קורות חיים - חיפוש עבודה בגישה אחרת 

קורות החיים הסטנדרטיים הנשלחים למעסיקים פוטנציאליים מעידות על הרקע האישי, המקצועי וההשכלתי של המועמד. יש לנקוט גישה חדשנית בעניין זה ולהתחיל להגיש קורות חיים המתאימים לדרישות המעסיק ולהקל עליו לקבל אתכם.
לכל מחפשי העבודה יש קורות חיים המוכנים מראש עם כל נתוניהם האישיים והמקצועיים וכן ניסיון והשכלה. באורח מוזר וללא קשר למשרה המוצעת מגישים מחפשי העבודה את אותם קורות חיים תוך הדגשה כזו או אחרת של ניסיונם על מנת להתאים לדרישות המעסיק.
קיימים לא מעט מאמרים ויועצים המדגישים את החשיבות בהגשת קורות החיים בסדר הנכון, עם הפירוט הנדרש, כל סעיף במקומו וכל הפרטים עפ"י נוסח קבוע ו...משעמם משהו.
ואני אומר - לא עוד!!! כמי שכבר ראיין מאות אנשים למשרות שונות וראה אלפי קורות חיים אני בדעה שיש לשנות את כל הגישה של מחפשי העבודה בנושא זה ולהביא למעסיקים רוח חדשה וגישה אחרת.
בעיקרה הגישה גורסת - שלח קורות חיים עם 3-5 משפטים המתארים את פרטיך ונסיונך , ו-10 משפטים המתארים את גישתך ביחס לתפקיד הנכסף , מחשבות על אופן ביצוע התפקיד ועוד. הרי ממילא אם ירצה יבקש המעסיק להרחיב בתחום זה או אחר בריאיון האישי ולכן אין טעם להעמיס בפרטים אלא את אלה שיגרמו לכם להגיע לכס המרואיין...
המעסיק מחפש את האדם המתאים ביותר לתפקיד ולפיכך יחפש את זה שיסלול לו את הדרך להחלטה. לא קל לו להחליט מתוך מאות המועמדים האנונימיים מבחינתו מי יתאים לתפקיד שכן המעסיק אינו חוזה בכוכבים. אבל בהחלט יהיה לו קל יותר אם תציגו לו איך ומה תעשו כשתשבו על הכסא.
איך תעשו את זה?
איתרתם מודעה ואתם מתים לקבל את התפקיד? ראשית , חפשו את כל המידע הנוגע לחברה ולתפקיד. הכי קל והכי מהיר לעשות זאת באמצעות אתר האינטרנט של החברה. למדו היטב את מאפייני החברה והתפקיד.
לאחר מכן הכינו את קורות החיים כך שבחלק הראשון יופיעו פרטים אישיים, התפקיד הכי בולט שעשיתם שמתאים לדרישות החברה ופרטי ההשכלה.
בחלק השני של קורות החיים פרטו במספר משפטים איך אתם רואים עצמכם בתפקיד וכיצד תשפיעו על עיצוב פני החברה והתפקיד ומה תהיה התרומה האישית שלכם בתפקיד זה תוך התייחסות ספציפית וממוקדת לתפקיד האמור. זכרו שהמעסיק היושב מולכם מריץ בראשו כל הזמן תסריטים ומחשבות כיצד תתפקדו כשתקבלו את התפקיד, ובכך תצמצמו את מרווח הטעות שלו ותמנעו שיפוט מוטעה.
שלחו את קורות החיים למעסיק. אין לכם מושג כמה שהקלתם עליו וסללתם את הדרך לזימונכם לראיון העבודה.
גם שיניתם גישה , גם יצאתם מן הריבוע הנדוש, גיליתם בקיאות רבה בנעשה בחברה אליה אתם מיועדים, וגם הראיתם למעסיק שהשקעתם מזמנכם לקראת התפקיד וכיבדתם אותו ואת החברה עוד בטרם השתלבתם בה.
גישה זו גם מעידה על רצינות רבה, ושאיפה אמיתית להשתלב בחברה ולא עוד סתם ניסיון לדוג משרה.